Nous sommes à la recherche de Techniciens de Service Travaux Spécialisé - Ascensoriste

Pour intégrer ce poste dans les meilleures conditions, nous vous proposons d’intégrer le dispositif Maintenance Akademy :

• Nous proposons un processus complet de recrutement : sélection, formation, intégration en France et dans l’entreprise ;
• À l’issue d’un processus de sélection rigoureux, vous serez pré-embauché par l’entreprise, et la Maintenance Akademy lancera la procédure d’introduction en France. En Parallèle, vous serez accompagné sur le processus administratif et technique, et suivrez un séminaire « vivre et travailler en France », pour que votre intégration dans l’entreprise et dans la ville soit une réussite.

Vous serez embauché en CDI par votre entreprise, qui accompagnera votre intégration par un suivi spécifique.

Missions :

• Vérifier et réparer les appareils
• Vérification du matériel et des documentations nécessaires
• Respecter les consignes de montage et démontage
• S’assurer de la bonne marche avec des tests de fonctionnement
• Maîtrise de l’analyse des risques
• Maîtrise de l’électromécanique et hydraulique
• Port des équipements de sécurité obligatoire.

Profil recherché pour le poste : Technicien de Service Travaux Spécialisé dans les Ascenseurs

Qualifications :

• Vous êtes minutieux et réactif dans votre travail et vous avez un bon relationnel avec les clients
• Vous êtes autonome et vous avez une capacité d’adaptation dans le travail en équipe. Vous savez gérer le stress et le respect des délais
• Le permis B est exigé ainsi qu’un bon niveau de français
• De formation Bac+2 électromécaniques + expérience significative dans l’entretien et la réparation d’ascenseur exigée.

Process de recrutement :

• Admissibilité : sélection sur dossier (CV et lettre de motivation) et sur entretien téléphonique
• Assessment d’admission : en visioconférence : présentation du dispositif et des postes à pourvoir, entretien collectif, sélection sur tests individuels (tests techniques, français)
• Pour les candidats retenus, entretiens individuels de motivation et de projet avec l’entreprise
• Séminaire « vivre et travailler en France » (en visioconférence)
• Arrivée en France et prise de poste en fonction du processus de recrutement et de l’établissement du dossier administratif.